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CHARGE(E) DE MOBILITÉ H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Oseriez-vous postuler dans une entreprise où le succès digital et l'innovation sont fondamentaux ?

DOCAPOST, filiale du Groupe La Poste, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique et mobile. Elle propose des solutions sur mesure ou clés en main, allant du conseil à la gestion déléguée de processus, en passant par l'échange de données sécurisées, l'archivage électronique, la numérisation, la délivrance et la gestion d'identités numériques.

Entre technologies disruptives et expertises métiers, nous sommes en recherche constante « de ce mieux » qui enchantera nos clients.

DOCAPOST, les facteurs clés :

• 5 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire français
• Plus de 60 sites en France et à l'international
• 503 M€ de chiffre d'affaires en 2017
• Un siège, vitrine de nos innovations
• Une RSE au niveau Gold reconnu par Ecovadis
• Des certifications métiers et transverses (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001 etc…)

Plus d'informations sur DOCAPOST : www.docapost.com   

Référence

2018-1835D  

Entité qui recrute

DOCAPOST DPS

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - DIR RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

CHARGE(E) DE MOBILITÉ H/F

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines Adjointe, vous prenez en charge, de façon autonome, le processus de mobilité dans un contexte de fermeture de site.
En relation étroite avec les opérationnels et la RRH du périmètre concerné, vous assurez la mise en oeuvre des dispositifs de mobilité interne et externe applicables dans l'entreprise, sur un périmètre multi profils (cadres et employés) et accompagnez les collaborateurs dans leur projet d'évolution professionnelle.

Vos missions :

Accompagner les salariés à chaque étape de leur démarche d'évolution professionnelle (mobilité Groupe et mobilité externe) : entretiens individuels (effectif de 70 collaborateurs à accompagner), suivi et conseil, aide à la rédaction de CV et lettre de motivations, préparation aux entretiens de recrutement, etc.
Conseiller et orienter les salariés dans leurs choix professionnels : bilan des compétences et du parcours professionnel, besoins en formation, définition du projet professionnel, etc.
Promouvoir la mobilité auprès des salariés de votre périmètre : maîtrise des dispositifs internes et externes proposés aux salariés et sensibilisation de ces derniers sur les possibilités offertes par l'entreprise au regard du projet professionnel souhaité.
Garantir le bon déroulement du process de mobilité en lien avec les interlocuteurs RH du Groupe
Contribuer au développement du réseau RH interne Groupe (participer aux réunions, séminaires Groupe)
Formalisation des mobilités (convention de mobilité, mise à disposition, rupture d'un commun accord, etc) et lien avec le service paie.
Participation aux Commissions de suivi avec les organisations syndicales

Ces missions sont non exhaustives et pourront être complétées de missions RH plus généralistes.
Vos compétences :
Capacité d'écoute et d'analyse,
Empathie
Autonomie décisionnelle,
Fort esprit d'équipe,
Diplomatie,
Discrétion et confidentialité,
Qualités rédactionnelles,
Bonne maîtrise des outils Bureautique,

Nombre de postes à pourvoir

1

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

ASNIÈRES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Profil

De formation supérieure bac+4/5 RH, vous disposez d'une première expérience dans le recrutement et la mobilité interne.
Ce poste basé sur notre site de production d'Asnières, nécessite des déplacements hebdomadaires sur notre siège social situé à Charenton-le-Pont.
Votre implication, votre fort esprit d'équipe et votre pro-activité seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein de l'équipe et dans l'entreprise.