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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe Docaposte a réalisé un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros en 2019 et compte près de 6400 collaborateurs (partout en France). En perpétuelle transformation, le groupe intègre à ses solutions les dernières innovations et recrute chaque année de nouveaux talents au sein de ses entités !

Filiale numérique du Groupe La Poste, Docaposte est un acteur important de la transformation des grandes organisations, avec une forte dynamique sur les secteurs finance, e-santé et secteur public. S'adressant à un public de plus en plus large, le groupe propose une gamme de plus de 140 solutions (sur-mesure ou prêtes-à-l‘emploi) qui couvre tous les besoins de ses 23 000 clients.

Expert en plateformes numériques, le groupe conçoit, héberge et exploite des plateformes d'échanges sécurisés (on premise ou en mode Saas) visant à réconcilier des environnements multiples, simplifier et faciliter les échanges d'information ainsi que les parcours clients. Grâce à ses 4 data centers, Docaposte garantit un haut niveau de sécurité et de conformité et opère ses propres infrastructures Tiers de confiance « Made in France » et Green IT.

Le groupe intervient dans le cadre de grandes transformations digitales (KYC, blockchain, certification, archivage, IA, etc.) mais également dans le cadre de plus petites innovations (telles que lors de lancements de produit tel que Digiposte).

Pour plus d'informations : www.docaposte.com  

Référence

2019-2062D  

Entité qui recrute

CSP

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - GEST. R.H.

Intitulé du poste

CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique et renforcez l'équipe.
Dans le cadre de vos missions, vous participez à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.
Vous aurez notamment pour missions :

- Accompagner et conseiller les opérationnels dans leurs problématiques RH ;
- Gérer et piloter la formation professionnelle de l'identification des besoins à la mise en œuvre de la formation ;
- Gérer les promesses d'embauche, les contrats et avenants (de la rédaction jusqu'à la signature, suivi des périodes d'essai, surveillance fin de contrats, etc.), etc.
- Etre l'interface avec le service paie en assurant la transmission des documents de paie ;
- Déployer le processus de gestion de carrière (mobilité et suivi/analyse des entretiens annuels de développement individuel et professionnel) ;
- Préparer les documents liés aux IRP et participer aux réunions ;
- Etre support dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;
- Etablir le reporting et suivre les indicateurs RH ;
- Faire de la veille juridique.

Nombre de postes à pourvoir

1

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu

IVRY SUR SEINE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans des postes similaires.
Vous aimez le challenge et êtes capable de vous adapter rapidement aux usages de l'entreprise.
Sens de l'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre intelligence de situation, vous avez un bon niveau rédactionnel et une réelle capacité à créer du lien.

La maitrise des outils bureautiques (pack office) et informatiques liés au système des informations RH (outil de gestion du temps, etc.) sont indispensables.

Enfin et surtout, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap car nous considérons que la diversité et l'égalité des chances sont des atouts pour l'entreprise.